川瀬HR 利用規約

この利用規約は、川瀬HRが提供する各種HRコンサルティングサービスおよび、当ウェブサイト（以下「本サービス」といいます）の利用に関する条件を定めるものです。本サービスをご利用になる前に、以下の条件を注意深くお読みください。

1. 規約への同意

本サービスのご利用を開始された場合、お客様はこの利用規約に同意したものとみなされます。本規約に同意されない場合、本サービスをご利用いただくことはできません。

2. サービス内容

川瀬HRは、以下のサービスを提供します。

• タレント獲得・採用代行サービス
• HR戦略策定支援
• 従業員トレーニング・開発プログラム
• パフォーマンス管理システム構築
• 報酬・福利厚生アドバイザリー
• 組織開発コンサルティング
• HRテクノロジー導入支援
• 給与計算代行
• コンプライアンス・リスク管理
• 従業員関係サポート
• アウトプレースメントサービス
• その他、上記に関連するHRコンサルティング全般

3. 利用者の義務

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の事項を遵守するものとします。

• 法令または本規約に違反する行為を行わないこと。
• 本サービスの運営を妨害する行為を行わないこと。
• 他の利用者または第三者に損害を与える行為を行わないこと。
• 公序良俗に反する行為を行わないこと。
• 虚偽の情報を提供する行為を行わないこと。

4. 知的財産権

本サービスに含まれるテキスト、画像、ロゴ、ソフトウェア等のコンテンツに関する著作権、商標権、その他の知的財産権は、すべて川瀬HRまたは正当な権利を有する第三者に帰属します。利用者は、これらのコンテンツを無断で複製、転載、改変、配布することはできません。

5. 免責事項

川瀬HRは、本サービスの利用によって生じた、いかなる損害についても一切の責任を負いません。本サービスを通じて得られる情報について、その完全性、正確性、有用性、特定の目的への適合性等に関して、いかなる保証も行いません。

6. 規約の変更

川瀬HRは、利用者の事前の承諾を得ることなく、本規約を随時変更できるものとします。変更後の規約は、本サイト上に掲示された時点から効力を生じるものとし、本サービスを継続して利用することにより、変更された規約に同意したものとみなされます。

7. 準拠法および管轄裁判所

本規約の解釈および適用は、日本法に準拠するものとします。本サービスに関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

8. 連絡先

本規約に関するお問い合わせは、以下の住所までお願いいたします。

川瀬HR

〒104-0045 東京都中央区築地4-11-23